희성촉매(주)는 임직원 채용을 위해 개인정보를 수집·이용 및 제 3자에게 제공하고자 합니다.
이에 입사지원 시 아래의 내용을 자세히 읽으신 후 동의 여부를 결정하여 주시기 바랍니다.
[가. 개인정보]
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구분
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내용
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수집하는 개인정보 항목
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개인식별정보(성명, 생년월일, 연령 국적 연락처, 이메일), 학력사항(재학기간, 학교, 전공,
학점), 경력사항(근무처, 근무기간, 직위, 업무, 이직사유), 병역사항, 보훈대상여부, 장애
대상여부, 자격면허, 외국어능력, 전산활용능력, 가족관계, 기타 취미 및 특기 등
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개인정보의 수집 이용 목적
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채용 적합여부 판단 및 단계별 원활한 채용진행 / 근로계약 체결시에는 인사관리의 목적
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개인정보의 보유 및 이용기간
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채용종료 후 30일 / 근로계약 체결시에는 퇴직 후 3년
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동의거부에 따른 불이익
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채용심사 제외
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위 내용에 동의합니다.
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[나. 민감정보]
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구분
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내용
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수집하는 개인정보 항목
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보훈대상여부, 장애대상여부
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개인정보의 수집 이용 목적
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채용 적합여부 판단 / 근로계약 체결시에는 인사관리의 목적
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개인정보의 보유 및 이용기간
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채용종료 후 30일 / 근로계약 체결시에는 퇴직 후 3년
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동의거부에 따른 불이익
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채용심사 제외
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위 내용에 동의합니다.
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[다. 고유식별 정보]
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구분
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내용
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수집하는 개인정보 항목
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없음
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개인정보의 수집 이용 목적
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채용 적합여부 판단 / 근로계약 체결시에는 인사관리의 목적
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개인정보의 보유 및 이용기간
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채용종료 후 30일 / 근로계약 체결시에는 퇴직 후 3년
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동의거부에 따른 불이익
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채용심사 제외
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위 내용에 동의합니다.
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[라. 개인정보의 제3자 제공]
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구분
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내용
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개인정보를 제공받는 자
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한국인재평가개발원, 장애인고용공단, 보훈처
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제공하는 개인정보 항목
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성명, 생년월일, 휴대전화번호 등
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제공받는 자의
개인정보의 수집 이용 목적
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채용 적합여부 판단 / 근로계약 체결시에는 인사관리의 목적
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개인정보의 보유 및 이용기간
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채용종료 후 30일 / 근로계약 체결시에는 퇴직 후 3년
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동의거부에 따른 불이익
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채용심사 제외
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위 내용에 동의합니다.
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● 직무수행 가능여부 판단을 위해 채용검진이 필요할 수 있습니다. 채용검진은 지원자 본인이 해당 지정병원에 직접 방문하여 실시함을 원칙으로 하며, 채용검진 시 해당 병원에서 본인확인과 추후 검사결과 확인을 위해 이름, 주소, 전화번호 등의 개인정보를 지원자로부터 직접 수집하는 것에 동의하십니까?
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위 내용에 동의합니다.
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● 지원자는 개인정보 제공에 대해 동의하지 않을 권리가 있습니다. 다만, 위의 개인정보를 제공하지 않을 경우 회사는 공정한 채용을 진행할 수 없기 때문에 입사지원 및 채용진행에 제한이 있을 수 있습니다.
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위 내용에 동의합니다.
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상기 모든 내용에 대해 동의합니다.
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